湖南省勞動關系工(gōng)作(zuò)座談會(huì)召開(kāi)，亞欣作(zuò)爲芙蓉區(qū)構建和(hé)諧勞動關系的優秀代表企業進行展示

爲了(le)加強我省勞動關系治理(lǐ)體系和(hé)治理(lǐ)能(néng)力建設，構建穩定和(hé)諧勞動關系。2021年7月20日，湖南省勞動關系工(gōng)作(zuò)座談會(huì)在芙蓉标準化小(xiǎo)鎮拉開(kāi)帷幕。亞欣作(zuò)爲芙蓉區(qū)構建和(hé)諧勞動關系的優秀代表企業進行展示。

湖南省人力資源和(hé)社會(huì)保障廳二級巡視(shì)員全教穩同志，湖南省人力資源和(hé)社會(huì)保障廳勞動關系處處長甯登科同志，各市、州人力資源和(hé)社會(huì)保障局負責同志參加會(huì)議(yì)，長沙市芙蓉區(qū)委常委、區(qū)人民政府常務副區(qū)長譚雄偉同志陪同參加。

我公司（長沙亞欣電器技術服務有限公司）作(zuò)爲芙蓉區(qū)優秀企業代表，向參會(huì)人員展示了(le)亞欣《2020年長沙市工(gōng)資集體協商過程及成果》視(shì)頻以及亞欣和(hé)諧勞動關系創建成果，在勞動關系工(gōng)作(zuò)現(xiàn)場彙報(bào)會(huì)上(shàng)，公司董事(shì)長田亞先生還緊緊圍繞我公司和(hé)諧勞動關系構建，進行了(le)典型經驗彙報(bào)。 yaxinshiye.com

全教穩同志表示：亞欣公司從(cóng)創辦到(dào)發展壯大(dà)，能(néng)把勞動關系和(hé)諧理(lǐ)念貫穿全程、把和(hé)諧勞動關系研究得那麽透徹、落實得那麽徹底，讓他(tā)感到(dào)欣喜無比。長沙市芙蓉區(qū)委常委、區(qū)人民政府常務副區(qū)長譚雄偉也(yě)稱贊亞欣是勞動關系“和(hé)諧同行”活動開(kāi)展以來(lái)，培養出的典型示範企業中的優秀代表之一。

亞欣于2001年成立，從(cóng)最初從(cóng)業人員結構普遍學曆偏低(dī)、勞力密集輸出爲主的小(xiǎo)企業，到(dào)今天，發展成爲集專業服務提供、專業設備研發、專業軟件開(kāi)發和(hé)專業人員培育爲核心的國内一流服務企業，并培養出了(le)一批勞動模範、技術骨幹人才。亞欣一直堅持以人爲本，構建和(hé)諧勞動關系，實現(xiàn)員工(gōng)與企業共同發展。

亞欣和(hé)諧勞動關系創建成果

健全組織，營造氛圍

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亞欣始終把建立健全黨群組織作(zuò)爲構建和(hé)諧勞動關系的重要抓手，建立健全了(le)職工(gōng)代表大(dà)會(huì)、女職工(gōng)委員會(huì)、勞動保護委員會(huì)、勞動争議(yì)調解委員會(huì)、企務公開(kāi)小(xiǎo)組等工(gōng)會(huì)内部組織。結合自(zì)身實際情況，拟定了(le)實施方案，活動有組織、有計(jì)劃，形成了(le)由黨支部書記任組長，黨、政、工(gōng)、各職能(néng)部門(mén)齊抓共管，各負其職，協調配合，實事(shì)求是，注重實效共同搞好(hǎo)勞動關系和(hé)諧企業，創建工(gōng)作(zuò)的良好(hǎo)氛圍。

亞欣制定勞動合同制度、工(gōng)資集體協商制度、女職工(gōng)權益保障制度和(hé)勞動争議(yì)調解、工(gōng)作(zuò)時(shí)間與休息制度、職工(gōng)代表大(dà)會(huì)制度等制度，并認真貫徹落實，不斷完善企業管理(lǐ)的同時(shí)，也(yě)爲職工(gōng)提供公平公正的平台，爲職工(gōng)創造發展空(kōng)間，與企業共同成長。

亞欣堅持民主管理(lǐ)，保護職工(gōng)合法權益，積極推行職工(gōng)代表大(dà)會(huì)和(hé)工(gōng)會(huì)會(huì)員代表大(dà)會(huì)制度，規定每年舉行一次全體職工(gōng)大(dà)會(huì)，聽取公司年度工(gōng)作(zuò)總結報(bào)告；組織職工(gōng)代表大(dà)會(huì)，職工(gōng)代表可聽取和(hé)讨論本公司發展規劃和(hé)生産經營重大(dà)決策報(bào)告，讨論通過集體合同草案，讨論與職工(gōng)切身利益的重要改革和(hé)重要規章制度，審議(yì)決定本公司福利費使用(yòng)方案，職工(gōng)文(wén)體設施建造方案及有關職工(gōng)切身利益的重大(dà)方案，落實職工(gōng)的知(zhī)情權、參與權、表達權和(hé)監督權。

工(gōng)資集體協商

以人爲本，知(zhī)行合一

亞欣堅持以人爲本，注重勞動保護。爲搞好(hǎo)勞動保護和(hé)安全生産，我們将每月的6日設定爲公司的“安全日”，在“安全日”組織職工(gōng)進行安全知(zhī)識培訓，提高(gāo)了(le)員工(gōng)的安全意識，減少了(le)安全隐患。我們及時(shí)了(le)解和(hé)掌握困難職工(gōng)的基本情況，深入開(kāi)展“送溫暖”活動，堅持深入施工(gōng)現(xiàn)場慰問一線職工(gōng)，堅持對(duì)生病住院的職工(gōng)進行探望、對(duì)員工(gōng)結婚進行祝賀、對(duì)職工(gōng)及家屬病故進行吊唁和(hé)慰問。我們堅持做到(dào)企業關愛職工(gōng)、職工(gōng)理(lǐ)解企業，實現(xiàn)企業和(hé)職工(gōng)利益發展的共赢。

和(hé)諧勞動關系是企業軟實力的體現(xiàn)，是企業凝聚力的體現(xiàn)，推動着企業持續健康發展。和(hé)諧勞動關系是一種動态平衡，積極爲企業和(hé)員工(gōng)發展創造條件，把不同階段的企業發展需求和(hé)職工(gōng)需求緊密結合起來(lái)，實現(xiàn)員工(gōng)發展、企業發展、行業發展越來(lái)越好(hǎo)，亞欣一直在路上(shàng)。